Accomplissement professionnel

Delta B met en place les outils pour favoriser l’accomplissement de ses collaborateurs dans leur environnement de travail.
 Il est essentiel d’aider chaque collaborateur à se sentir en adéquation avec sa mission et son rôle dans l’entreprise. Delta B veille à donner les moyens nécessaires à l’épanouissement professionnel.

Un parcours d’intégration sur mesure

Un système de tutorat par l’équipe référente de direction est déployé dès l’entrée du nouveau collaborateur au sein du groupe Delta B, quelque soit le poste.
Delta B met en place un parcours d’intégration, véritable parcours initiatique de formation professionnelle : Prise de connaissance du groupe et des valeurs, du système d’information interne, du mode organisationnel. Delta B définit par la suite un parcours de formation individualisé afin de pouvoir assurer la montée en compétences de chacun.
Un coaching individualisé est organisé pour aller au-delà des compétences techniques et travailler les qualités relationnelles et comportementales, essentielles pour se sentir à l’aise dans le contact interne et avec les clients ainsi qu’en management.

La formation continue

2 fois par an, le groupe Delta B reçoit ses collaborateurs en entretien individuel. Mené par le DRH ou le directeur de bureau, ces entretiens sont construits autour de questions analysant les réussites de chacun et les potentiels axes d’amélioration pour chacun.
Les besoins de formation qui émergent lors de ces rendez-vous permettent au pôle formation de construire un plan de formation continue individualisé pour chaque collaborateur sur l’année.
Des séminaires de travail animés avec des experts externes/ ou internes font progresser les équipes sur le thème des relations professionnelles, clients et partenaires. Le groupe Delta B aime se retrouver dans des espaces et lieux de travail en dehors du temps, afin d’ancrer des nouveaux concepts. L’immersion de clients au sein des équipes pendant 2 à 3 jours crée des moments forts et inoubliables dans l’esprit de chacun. L’apprentissage et l’intégration sont favorisées.

  • FORMATION CONTINUE
  • ACCOMPAGNEMENT
  • PERFORMANCE
  • COACHING INDIVIDUALISÉ